Código de Ética e Conduta Empresarial
Última atualização: 25 de julho de 2025
Na Shepherd Color, estamos comprometidos em conduzir negócios com os mais altos padrões éticos. Esperamos que todos os membros da equipe ajam com honestidade, integridade e responsabilidade, tratando os outros com respeito e dignidade. Nossas ações devem estar alinhadas com todas as leis e regulamentações aplicáveis, proteger informações confidenciais e refletir nossa responsabilidade uns com os outros, nossos parceiros e nossas comunidades.
Nosso Código de Ética e Conduta Empresarial é orientado por nosso Propósito Central e Valores Centrais. Criar Valor que Ilumina Vidas prospera quando demonstramos caráter exemplar, buscamos a excelência juntos e trabalhamos para um impacto de longo prazo.
Expectativas e Diretrizes Éticas
Para apoiar o comportamento ético tanto organizacional quanto individualmente, os membros da equipe são encarregados de defender os seguintes princípios:
Integridade e Responsabilidade
- Agir com honestidade e transparência em todas as transações comerciais.
- Assumir responsabilidade por ações pessoais e profissionais.
- Cumprir todas as leis e regulamentações — fazer as coisas certas e fazê-las da maneira certa.
Conflitos de Interesse
- Evitar situações em que interesses pessoais entrem em conflito — ou pareçam entrar em conflito — com os interesses comerciais da empresa.
Uso de Recursos da Empresa
- Usar os recursos da empresa de forma responsável e apenas para fins comerciais legítimos.
- O uso não autorizado de ativos da empresa para ganho pessoal é estritamente proibido.
Presentes e Cortesias Empresariais
- Não solicitar ou aceitar presentes, favores, empréstimos, gratificações, promessas de emprego ou qualquer item de valor monetário que possa influenciar — ou pareça influenciar — decisões comerciais.
- Presentes de cortesia nominais ocasionais (por exemplo, almoços, cestas de fim de ano, ingressos para eventos esportivos) podem ser aceitos se forem habituais no setor e não tiverem a intenção de influenciar o julgamento ou a conduta. Estes geralmente não devem exceder 100 $ em valor.
- Os presentes nunca devem ter a intenção de influenciar uma decisão comercial ou recompensar uma decisão anterior.
- Dinheiro, cartões-presente ou outros equivalentes em dinheiro não são considerados presentes de cortesia empresarial apropriados em nenhuma circunstância.
Respeito e Justiça
- Respeitar os direitos de todos os indivíduos e tratar os outros com dignidade.
- Usar práticas justas de contratação, emprego e trabalho.
- Garantir a segurança e o bem-estar de colegas, visitantes e contratados.
Responsabilidade Ambiental e Comunitária
- Ser bons membros da comunidade e administradores respeitosos dos recursos comunitários.
- Cumprir todas as leis e regulamentações ambientais, de saúde e segurança.
- Apoiar iniciativas de sustentabilidade e minimizar o impacto ambiental por meio do uso responsável de recursos, reciclagem e descarte de resíduos.
Confidencialidade e Propriedade Intelectual
- Proteger informações confidenciais e processos proprietários, sejam internos, de clientes ou de fornecedores.
- Respeitar e proteger a propriedade intelectual e a imagem da marca da Shepherd Color e de terceiros.
Segurança Cibernética e Proteção de Dados
- Permanecer vigilante contra ameaças de segurança cibernética e apoiar contramedidas eficazes para proteger dados e sistemas da empresa.
Os membros da equipe devem relatar qualquer comportamento antiético à gerência ou ao Recursos Humanos. A empresa investigará todos os relatos minuciosamente e tomará as medidas apropriadas, protegendo o indivíduo que levantou a preocupação de boa-fé.
Acreditamos nesses princípios e os aplicamos da melhor forma possível em nosso trabalho diário. Também procuramos fazer negócios com clientes, fornecedores e contratados que compartilhem esses valores. Quando vivemos de acordo com esses padrões, iluminamos as vidas daqueles ao nosso redor.
